Wie geht Mitarbeitergewinnung heute und für was werden Sie zukünftig auch bezahlt? Erfahren Sie, wer zukünftig das Rennen um die besten Bewerber gewinnen wird und wie Sie sich von Anfang an unwiderstehlich machen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Wertbeitrag für das Unternehmen steigern und sich Ihre Wunschkandidaten auch für Sie entscheiden.
Gute Auswahlverfahren unterscheiden sich zum Teil deutlich hinsichtlich ihrer Aussagekraft. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und nutzen Sie diesen Wissensvorsprung! Wir zeigen Ihnen, wie Sie professionelle Auswahlinterviews durchführen, auf welche Besonderheiten Sie achten sollten und wie Sie Fehleinstellungen vermeiden können.
Motivation ist eine der wichtigsten Komponenten von Leadership und sollte immer berücksichtigt werden – sowohl bei sich selbst, als auch bei den Mitarbeitern. Wir zeigen Ihnen den Unterschied zwischen Motivation und Motivierung und geben Ihnen Ansätze zur sofortigen Umsetzung an die Hand.
Sie werden noch führungsstärker, wenn Sie wissen, wie man individuell motiviert und Sie dafür sorgen, dass die Motivation nicht nachlässt.
Nutzen Sie ein individuelles Leadership-Credo zur Unterstützung Ihrer werteorientierten Führung! Erkennen Sie den handfesten Nutzen eines eigenen Credos und erfahren Sie anhand von vielen Praxisbeispielen, wie Sie Ihr eigenes Credo weiterentwickeln können.
Im Ergebnis werden Sie dadurch mit vielen Situationen souveräner umgehen, leichter entscheiden können und werden dadurch zu der Führungskraft, die Sie sein möchten.
Als Führungspersönlichkeit ist Ihre Weiterentwicklung das
A und O. Lernen Sie dabei ganz konkret Ihre Stärken zu nutzen, Schwächen zu erkennen und wie Sie garantiert individuell führen. Zudem erkennen Sie mit diesem Expertenwissen die Bedürfnisse und Handlungsmotive der Mitarbeiter schneller und können damit die Performance Ihres vorhandenen Teams steigern!
Sie sind in der Rolle eines Coachs oder Mentors, doch was konkret bedeutet das für Sie als Führungskraft?
Ratschläge sind erfahrungsgemäß nur bedingt hilfreich. Wir verraten Ihnen unsere Zauberformel, um die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Fördern Sie mit diesen Strategien die Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter.
Seien Sie ein Begleiter Ihrer Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Ziele! Wir geben Ihnen dafür die richtigen Werkzeuge an die Hand, wie Sie in der Rolle als Coach schneller wirksam Unterstützung leisten können. So entlasten Sie sich und erhöhen gleichzeitig Ihr eigenes Standing als Führungskraft.
Erfahren Sie die günstigste Form der Mitarbeiterbindung, wir zeigen Ihnen die Formel für den wirkungsvollsten Ansatz. Erkennen Sie zudem, wie Sie Ihre Mitarbeiter besser als der Wettbewerb binden und warum wirkungsvolle Maßnahmen nicht zwingend kostspielig sein müssen.
Wenn Sie wissen möchten, wie Sie die besten Mitarbeiter gewinnen und so führen, dass diese mit Freude Spitzenleistung erbringen und bei Ihnen bleiben möchten, dann ist dieser Videokurs genau richtig für Sie.
Sie werden außerdem lernen, wie Sie sich selber berufsbegleitend weiterentwickeln können und als Führungskraft herausragende Ergebnisse erzielen. Eine Umsetzung der erlernten Techniken in Ihre Praxis ist dabei Voraussetzung.