Blitzschnell zu TOP-Performance!

Die Experten für die Entwicklung von Führungskräften geben Ihr Wissen für exzellente Führung preis!

Endlich: Ihr klarer 3-Schritte Fahrplan, mit dem Sie ab sofort als Leader andere blitzschnell zu TOP-Performance führen können – und langfristig zu Spitzenleistungen motivieren. Jetzt haben auch Sie die Möglichkeit von drei bewährten Kernstrategien der Experten Andrea und Ralf Jansen für Ihr Business zu profitieren.

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Erleben Sie jetzt, wie Sie mit diesem Video-Kurs Führungserfolge erzielen!

DER LEADERSHIP-MAGNET

Die 3 Kernstrategien, mit denen Sie als Leader andere blitzschnell zu TOP-Performance führen
  • 3+1: Erfahren Sie in drei hochspannenden Videos, wie Sie die Kernstrategien für TOP-Performance auch in Ihrem Unternehmen umsetzen können und erhalten Sie als Bonus ein gratis E-Book dazu.
  • Ihre Führung ist so von Beginn an auf Erfolg ausgerichtet und wird nachhaltig zu Veränderung führen!
  • Sicherheit: Nicht alle Performance-Tipps, die im Internet kursieren, sind praxistauglich und sofort anwendbar. Darum haben die Spezialisten für Führungskräfte-Entwicklung in diesem Kurs drei bewährte Strategien zusammengefasst und verraten gleichzeitig, wie auch Sie davon wirklich profitieren können.
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Schnell und einfach mit Ihrem Online-Kurs für zu Hause zum Top-Leader

Lassen Sie uns mal ganz ehrlich sein!
Sie sind gerade hier gelandet, weil Sie auf der Suche nach dem „Mehr” sind. Einem Mehr an Leistung und Performance - welches Sie konkret durch Ihre Art der Führung beeinflussen können.
  • Leider kursieren unglaublich viele „Empfehlungen” oder „Erfolgs-geschichten” im World Wide Web - und jede kämpft um den Preis, die Beste zu sein. Als Spezialisten für Führungskräfte-Entwicklung wissen wir aber, dass viele von diesen „Erfolgstipps” überhaupt nicht funktionieren - und keine langfristige Veränderung mit sich bringen.
  • Warum? Weil die Grundlagen und oft die Erfahrung fehlt. Weil Umsetzungen erfolgen, bevor das eigentliche Ziel klar ist. Darum haben wir einen Kurs entwickelt, der genau hier ansetzt: An der Zielklarheit, dem Verständnis, wie Macht und Einfluss wirksam eingesetzt werden können und wieso ein neurowissenschaftlicher Ansatz heute unumgänglich ist. Wir möchten Ihnen dafür unser Wissen aus der Praxis - komprimiert in diesem Videokurs - zugänglich machen. Sie haben damit einen ganz konkreten Leitfaden.

Das erwartet Sie im Kurs

DER LEADERSHIP-MAGNET

Die 3 Kernstrategien, mit denen Sie als Leader andere blitzschnell zu TOP-Performance führen

Part 1:
Zielklarheit​

Werfen Sie gemeinsam mit uns einen Blick über den Tellerrand: Was bedeutet Zielklarheit und warum geht es in Zeiten von „agilem” Management nicht auch ohne Ziele? Zwischen welchen Zielarten sollten Führungskräfte wählen und welchen Gestaltungsfreiraum haben sie inne? Hier steht Praxis vor Theorie, deshalb schauen wir uns an, wie Sie konkret Ihre Ziele erreichen können.

Part 2:
Macht & Einfluss
Brauchen Sie als Führungskraft tatsächlich Macht, um Einfluss zu nehmen? Und wie genau können Sie Ihren Einfluss konkret erhöhen? Vielleicht sogar, wenn Sie gar nicht formal „vorgesetzt“ sind? Erweitern Sie Ihre Kompetenz um bewährtes Expertenwissen und erfahren Sie, was unterschiedliche Interventionen bei Ihren Mitarbeiter/innen bewirken.

Part 3:
Spitzenleistung

Was hindert Mitarbeiter daran Spitzenleistungen zu erbringen? Und im Vergleich dazu: Was sollten Sie als Führungskraft wissen, um Spitzenleistungen zu erzeugen? Tauchen Sie ein in die Funktionsweise von Neuro-Leadership und lernen Sie mehr zu den Primärbedürfnissen unseres Gehirns, zur Gestaltung einer Spitzenleistungs-Kultur und wie Sie von diesen Erkenntnissen profitieren können.

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Namhafte Kunden, die Jansen Beratung & Training bereits vertrauen

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Jörg Hönemann

Managing Partner Automotive & Transportation Germany, Switzerland and Austria, EY

„Seit nun knapp 20 Jahren arbeite ich mit Jansen Beratung und Training zusammen, zunächst als Trainings-Teilnehmer, heute zur Entwicklung meiner Teammitglieder. Sie begleiten uns laufbahnabhängig mit immer neuen Trainingsformaten und -inhalten..."
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Bianka Reitz

Head of Corporate Human Resources,
Aldiana GmbH

„Seit vielen Jahren arbeite ich mit Jansen Beratung und Training zusammen. Dabei waren bislang ganz unterschiedliche Anforderungen und Konzeptionen gefordert, die alle ausnahmslos stets mit viel Kompetenz, Professionalität, Gespür für die Situation und das ... "
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Matthias Hoff

Senior Vice President / Prokurist, InteractiveMedia CCSP GmbH

„Wir haben immer die Erfahrung gemacht, dass Frau Andrea Jansen von unseren Führungskräften rasch akzeptiert wird, was die Beratung nachgewiesener-maßen hochwirksam macht. Dies betrachte ich als ihr persönliches Alleinstellungsmerkmal. Besonders, ..."
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Univ.-Prof. Dr. Volker Hentschel

Partner Financial Services
,
Deloitte Consulting GmbH

„Lieber Herr Jansen, dieses Mal haben Sie die Evaluationsergebnisse vermutlich vor mir gesehen und mir bleibt nur, Ihnen zu dieser Glanzleistung zu gratulieren. Das Ergebnis (EMBA-Anschreiben-Lehrpreis2015 & EMBA-Lehrpreis 2015) ist wieder ..."

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Dorothea Schmidt

Partner Financial Services
,
Deloitte Consulting GmbH

„Seit nun knapp 20 Jahren arbeite ich mit Jansen Beratung und Training zusammen, zunächst als Trainings-Teilnehmer, heute zur Entwicklung meiner Teammitglieder. Sie begleiten uns laufbahnabhängig mit immer neuen Trainingsformaten und -inhalten: ..."

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Monika Reichl

General Manager,
YouGov Deutschland GmbH

„Ich kenne das Jansen-Team schon seit 1997 und habe bei Cambridge Technology Partners von den Trainings & Workshops profitiert. Mich hat damals schon die Art begeistert, mit der unterhaltsam und wirkungsvoll die wesentlichen Kernaussagen vermittelt wurden. ..."

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Martin Schneider

Vorstand
Wohnungsgenossenschaft Heimkehr eG

„Mein Vorstandskollege und ich bekamen Frau Jansen von unseren Strategieberatern empfohlen. Sie begleitet uns und die Führungskräfte beim Transformations-prozess der Heimkehr. Die Resonanz war großartig. Angefangen mit der Analyse war ich schon das ..."
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Dr. Anna-Katharina Wittenstein

Vorstand
WITTENSTEIN SE

„Dauerhaft gute Führung erfordert für mich, immer wieder inne zu halten, zu reflektieren und innerlich unabhängig zu agieren. Hierfür bieten wir unseren Führungskräften Management Coaching an, denn eine Führungskraft ist dann eine bessere Führungskraft, ..."
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Tino Benker-Schwuchow

Head of Human Resources, BNP Paribas Real Estate Holding GmbH

„Uns wurde das Jansen-Coaching empfohlen und da wir dieses Konzept für unsere oberste Führungsebene nutzen wollten, habe ich es im Vorfeld selber getestet. Ich war sehr überrascht, wie effektiv das Konzept ist. Durch ihre enorme Erfahrung beherrscht Frau..."
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Seit fast 30 Jahren sind Andrea und Ralf Jansen erfolgreich für Führungskräfte und namhafte Unternehmen tätig. Deshalb wissen sie, was in der Praxis funktioniert – und was nicht. Erreichen Sie mit Jansen Beratung & Training Ihre (Entwicklungs-) Ziele schneller, sicherer und kostengünstiger. Zahlreiche renommierte Kunden beweisen die hohe Qualität ihrer Leistungen – Ihr Garant für die Sicherheit Ihrer Investition.

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Andrea Jansen

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Ralf Jansen

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© 2020 Jansen Beratung & Training
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Jörg Hönemann

Managing Partner Automotive & Transportation Germany, Switzerland and Austria, EY
"Seit nun knapp 20 Jahren arbeite ich mit Jansen Beratung und Training zusammen, zunächst als Trainings-Teilnehmer, heute zur Entwicklung meiner Teammitglieder. Sie begleiten uns laufbahnabhängig mit immer neuen Trainingsformaten und -inhalten: von Präsentationstechnik, über Zeitmanagement und effiziente Meetings bis zum Thema Führung. Ich denke die Länge und Intensität der Zusammenarbeit spricht für sich: Für uns ist es immer wieder neu inspirierend, erfrischend und praxisnah! Vielen Dank und Anerkennung für Ihren wertvollen Beitrag für uns und mich persönlich."
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Bianka Reitz

Head of Corporate Human Resources, Aldiana GmbH

„Seit vielen Jahren arbeite ich mit Jansen Beratung und Training zusammen. Dabei waren bislang ganz unterschiedliche Anforderungen und Konzeptionen gefordert, die alle ausnahmslos stets mit viel Kompetenz, Professionalität, Gespür für die Situation und das jeweilige Unternehmen gelöst und geliefert wurden. Im Trainingsbereich bedeutet das sehr individuelle, zum Teil maßgeschneiderte Lösungen. Dabei sind die Thematiken immer sinnvoll gegliedert, modular aufgebaut und von großer Aktualität, zudem verständlich, interessant und charmant präsentiert. Sie regen so zur sofortigen Umsetzung und zum Transfer in die Praxis an. Die herausragenden didaktischen und kommunikativen Fähigkeiten von Ralf Jansen tun dabei ihr übriges."

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Matthias Hoff

Senior Vice President / Prokurist, InteractiveMedia CCSP GmbH

"Wir haben immer die Erfahrung gemacht, dass Frau Andrea Jansen von unseren Führungskräften rasch akzeptiert wird, was die Beratung nachgewiesenermaßen hochwirksam macht. Dies betrachte ich als ihr persönliches Alleinstellungsmerkmal. Besonders, wenn ein Unternehmen erst damit beginnt, Führungskräfte-Einzelcoachings in die Unternehmenskultur zu implementieren, machen schnell spürbare Coaching-Erfolge den Schlüsselfaktor aus. Seit Jahren bestätigen mir die Führungskräfte in unterschiedlichen Unternehmen (etwa bei Deloitte und Kerkhoff Consulting) die hohe Beratungskompetenz von Frau Jansen. Dies motivierte mich zu regelmäßiger und vertrauensvoller Beauftragung. Meiner Überzeugung nach, ist Frau Jansen durch ihre komplexe und langjährige Beratungspraxis besonders befähigt, unterschiedliche Persönlichkeitstypen zu erreichen und gegenseitiges Vertrauen aufzubauen. Auf dieser Basis leistet sie mit ihren Management Coachings eine exzellente Hilfestellung und gibt starke Impulse für die Weiterentwicklung von Führungskräften."

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Univ.-Prof. Dr. Volker Hentschel

Partner Financial Services
, Deloitte Consulting GmbH

„Lieber Herr Jansen, dieses Mal haben Sie die Evaluationsergebnisse vermutlich vor mir gesehen und mir bleibt nur, Ihnen zu dieser Glanzleistung zu gratulieren. Das Ergebnis (EMBA-Anschreiben-Lehrpreis2015 & EMBA-Lehrpreis 2015) ist wieder eines der besten, wenn nicht überhaupt das Beste, die es in 10 Jahren EMBA Mainz gab. Sie haben die Vorschlusslorbeeren mehr als nur bestätigt. Die Teilnehmer schreiben, dass wir Sie unbedingt halten müssen. Das wollen wir auch tun."

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Dorothea Schmidt

Partner Financial Services
, Deloitte Consulting GmbH)

„Seit nun knapp 20 Jahren arbeite ich mit Jansen Beratung und Training zusammen, zunächst als Trainings-Teilnehmer, heute zur Entwicklung meiner Teammitglieder. Sie begleiten uns laufbahnabhängig mit immer neuen Trainingsformaten und -inhalten: von Präsentationstechnik, über Zeitmanagement und effiziente Meetings bis zum Thema Führung. Ich denke die Länge und Intensität der Zusammenarbeit spricht für sich: Für uns ist es immer wieder neu inspirierend, erfrischend und praxisnah! Vielen Dank und Anerkennung für Ihren wertvollen Beitrag für uns und mich persönlich.Man merkt in jeder Phase, dass Frau Jansen und Herr Jansen über eine sehr breite Trainings-, Coaching- und Lebenserfahrung verfügen. Sie bringen die Dinge klar und strukturiert auf den Punkt. Besonders schätze ich auch die vielen praktischen Beispiele, die beide auf humorvolle Art präsentieren. Die Zusammenarbeit ist immer sehr wertschätzend und motivierend mit dem Blick nach vorne."

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Monika Reichl

General Manager, YouGov Deutschland GmbH

„Ich kenne das Jansen-Team schon seit 1997 und habe bei Cambridge Technology Partners von den Trainings & Workshops profitiert. Mich hat damals schon die Art begeistert, mit der unterhaltsam und wirkungsvoll die wesentlichen Kernaussagen vermittelt wurden. Durch die enorme Erfahrung der Jansens wurde zudem sehr zielgerichtet auf die Bedürfnisse der Teilnehmer/innen eingegangen. Von den Konzepten bin ich überzeugt, weil sie die Möglichkeit bieten, themenspezifische Inhalte aufzugreifen, die im echten Interesse der Führungskräfte liegen. Dies verhindert, das „Über-sich-ergehen-lassen-müssen“ von Themen und fördert die gegenseitige Unterstützungskultur der Teilnehmer/innen („Mitgestalter“). Gerne habe ich das Jansen-Team auch in meiner Rolle als Country Manager Germany/Switzerland Forrester Research und als General Manager YouGov Germany beauftragt. Denn ein wesentlicher Unterschied in Bezug auf die Qualität von Personalentwicklungsprogrammen liegt darin, ob ein nachhaltiger Effekt erzielt werden kann, d. h. welchen langfristigen Nutzen die Teilnehmer/innen und das Unternehmen aus der entsprechenden Maßnahme ziehen."

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Martin Schneider

Vorstand der Wohnungsgenossenschaft Heimkehr eG

„Mein Vorstandskollege und ich bekamen Frau Jansen von unseren Strategieberatern empfohlen. Sie begleitet uns und die Führungskräfte beim Transformationsprozess der Heimkehr. Die Resonanz war großartig. Angefangen mit der Analyse war ich schon das erste mal erstaunt, wie diese Charakterisierung auf mich zutrifft. Was ich persönlich an Andrea Jansen sensationell gut finde, ist ihre Gabe, sich auf die verschiedensten Individuen einzustellen. Ich habe noch nie einen Menschen kennen gelernt, der so gut zuhören kann. Sie besitzt eine unglaubliche Leistungsfähigkeit im Zuhören und verarbeiten dieser ganzen Informationen, um daraus Schlüsse zu ziehen und passende Empfehlungen und Lösungen anbieten zu können. Ich stelle Erfolge fest und die Ergebnisse aus dem Management Coaching sind bei mir und auch in der Gruppe unserer Führungskräfte deutlich spürbar. Durch frühere Führungskräfte-Trainings habe ich bereits gute Coachs und Trainer ihres Berufsstands kennen gelernt. Jedoch hatten unsere Berater recht, sie ist noch mal eine andere „Liga“. Das Management Coaching ist wertvoll, weil es sichtbare Ergebnisse für den gewünschten Change bringt. Deshalb war die Zeit und jeder Euro dafür bestens investiert."

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Dr. Anna-Katharina Wittenstein

Vorstand WITTENSTEIN SE
 

„Dauerhaft gute Führung erfordert für mich, immer wieder inne zu halten, zu reflektieren und innerlich unabhängig zu agieren. Hierfür bieten wir unseren Führungskräften Management Coaching an, denn eine Führungskraft ist dann eine bessere Führungskraft, wenn sie sich von den eigenen selbstauferlegten „Programmen“ frei macht. Dann können sie ihre Führungsarbeit der Situation angemessen einsetzen und die Dinge tun, die richtig sind. Frau Jansen hat die Fähigkeit, in oft sehr komplexen Situationen die Konstellationen dahinter einzuschätzen und dem Coachee passende Lösungen für diese Situationen anzubieten. Sie kann die Dinge sehr gut wahrnehmen, hat viele Situationen erlebt und kennt sich mit den typischen Konfliktsituationen von Führungskräften gut aus. Durch ihre zielorientierte Begleitung findet definitiv eine Weiterentwicklung statt."

test-9

Tino Benker-Schwuchow

Head of Human Resources, BNP Paribas Real Estate Holding GmbH

„Uns wurde das Jansen-Coaching empfohlen und da wir dieses Konzept für unsere oberste Führungsebene nutzen wollten, habe ich es im Vorfeld selber getestet. Ich war sehr überrascht, wie effektiv das Konzept ist. Durch ihre enorme Erfahrung beherrscht Frau Jansen die hohe Kunst, wissenschaftliche Theorien und individuelle, komplexe Sachverhalte schnell und einfach für die Anwendung in der Praxis auf den Punkt zu bringen. Die persönliche Entwicklung hat damit die Leichtigkeit eines Spaziergangs. Frau Jansen schafft eine Atmosphäre, in der man sich schnell öffnen kann. Durch diese „ehrliche“, 100-prozentige Individualität und die leichte „Verdaulichkeit“ wird dieser maximale Outcome erzeugt. Der erbrachte Mehrwert übertrifft deutlich den finanziellen und zeitlichen Aufwand! Die bisherigen Rückmeldungen bestätigen, dass auch die gewünschte Nachhaltigkeit in der Wirkung erzeugt wurde. Die entwickelten Inhalte sind im Alltag präsent und langfristig nutzbar, so wie es sein sollte. Der Nutzen für uns als Unternehmen ist dadurch sehr hoch, mehr als wir uns erhofft und gewünscht haben."